Partnerstwo opracowało 4 mikromoduły edukacyjne wspierające pracowników działów HR w MŚP w analizie i diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych oraz w tworzeniu spersonalizowanych szkoleń w oparciu o zidentyfikowane luki, dzięki modelowi CLAIM. Tematyka obejmuje innowacje technologiczne i ich wpływ na procesy pracy, potrzebę rozwijania umiejętności cyfrowych i ekologicznych oraz wykorzystanie technologii opartych na sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do środowiska edukacyjnego

Teraz, gdy już się uczyłeś, sprawdźmy, jak poradzisz sobie w nowej sytuacji biurowej. Opracowano 2 gry edukacyjne w formie narracyjnych scenariuszy z rozgałęzieniami, które pozwalają wykorzystać nowe umiejętności i zobaczyć konsekwencje swoich decyzji i działań. Pierwsza dotyczy podejścia opartego na kompetencjach w zarządzaniu HR, druga dotyczy transformacji biznesowej.

Kliknij tutaj. Powodzenia!

Model CLAIM, zaprojektowany z myślą o wspieraniu działów HR, wykorzystuje platformę TaiLENT, o której możesz dowiedzieć się więcej tutaj. Zainteresowany wdrożeniem platformy? Zobacz samouczki wideo wyjaśniające jej różne funkcje.

Kliknij tutaj i ciesz się!