Projekt C.L.A.I.M.
C.L.A.I.M. wspiera europejskie MŚP za pomocą zaawansowanego narzędzia technologicznego, aby zrewolucjonizować kształcenie i szkolenie zawodowe (VET). Oferując spersonalizowane podejście oparte na sztucznej inteligencji do analizy i zaspokajania potrzeb szkoleniowych, pomaga MŚP w przejściu na zieloną i cyfrową transformację oraz w procesie internacjonalizacji. Projekt dopasowuje zasoby ludzkie MŚP do dostawców VET w celu zmniejszenia niedopasowania kompetencji i promuje uczenie się przez całe życie dzięki innowacyjnym platformom e-learningowym oraz Otwartym Zasobom Edukacyjnym (OER). Ostatecznie, C.L.A.I.M. wyposaża MŚP w wiedzę i narzędzia potrzebne do rozwoju w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku.
“The only thing worse than training your employees and having them leave is not training them and having them stay.”
Henry Ford
CLAIM: Artificial Intelligence for Competences and Learning
Erasmus + KA2 – Cooperation partnerships in Vocational Education and Training
- Włochy
- Hiszpania
- Polska
- Grecja
- Słowenia
- Bułgaria
- UNINA – Uniwersytet Neapolitański im. Fryderyka II (Lider Projektu)
- CONFORM – Consulenza Formazione e Management S.c.a.r.l.
- CCSEV – Oficjalna Izba Handlowa, Przemysłowa, Usługowa i Żeglugi w Sewilli
- RCGE – Centrum Badan nad Globalna Gospodarka
- HAU – Hellenic American Union
- CPU – Centrum Szkoleniowe przy Izbie Gospodarczej w Lublanie
- Confindustria Bulgaria
- PIMEC – Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa Katalonii
Cele
Projekt CLAIM ma na celu zmniejszenie luki między umiejętnościami wymaganymi przez współczesny przemysł a tymi, które są oferowane przez systemy edukacyjne. Koncentrując się na rozwiązaniach przygotowanych na przyszłość, CLAIM umożliwia organizacjom i jednostkom odniesienie sukcesu w zmieniającym się cyfrowym krajobrazie.
Co Oferuje CLAIM:
- Innowacyjne Narzędzia Technologiczno-Metodologiczne: CLAIM dostarcza nowoczesny zestaw narzędzi do analizy i diagnozowania potrzeb szkoleniowych, zapewniając dopasowanie umiejętności pracowników do wymagań przemysłu.
- Model CLAIM Oparty na Kompetencjach: Model CLAIM identyfikuje i maksymalizuje wartość tego, co jednostki wiedzą, jak stosują swoją wiedzę i ich zdolność do wspierania doskonałości w organizacjach.
- Rozwiązania HR Napędzane Sztuczną Inteligencją: CLAIM wspiera specjalistów ds. zasobów ludzkich i szkoleniowców w integracji AI w zarządzanie personelem, oferując metody, które wspierają rozwój talentów i wzrost organizacyjny.
- Likwidowanie Luki Kompetencyjnej: Dzięki eliminowaniu luk w umiejętnościach cyfrowych, zielonych oraz w zakresie internacjonalizacji, CLAIM wyposaża przedsiębiorstwa w narzędzia potrzebne do przygotowania ich pracowników na przyszłość.
Dzięki CLAIM organizacje są lepiej przygotowane do adaptacji, innowacji i prowadzenia w jutrzejszym konkurencyjnym środowisku globalnym.
Projekt CLAIM koncentruje się na trzech kluczowych obszarach wspierania rozwoju pracowników i wzrostu organizacji:
- Rekrutacja: CLAIM pomaga organizacjom przyciągać, identyfikować, angażować i zatrzymywać najlepsze talenty, tworząc trwałą przewagę konkurencyjną, jednocześnie zapobiegając odpływowi specjalistów i zapewniając firmom rozwój w dzisiejszym dynamicznym środowisku.
- Onboarding: CLAIM oferuje spersonalizowane ścieżki rozwoju dla nowo zatrudnionych, dopasowując ich szkolenia do ich oczekiwań, potencjału oraz ambicji zawodowych, zapewniając płynną i pomyślną integrację w organizacji.
- Podnoszenie Kwalifikacji/Przekwalifikowanie: CLAIM stawia czoła wyzwaniom związanym z przestarzałością umiejętności, wyposażając pracowników w niezbędne narzędzia i wiedzę, aby mogli rozwijać swoje zdolności, minimalizując ryzyko ich odejścia z rynku pracy i utrzymując ich konkurencyjność.
Dzięki tym inicjatywom Model CLAIM ma zrewolucjonizować rozwój siły roboczej i pomóc organizacjom wyprzedzać zmieniające się globalne tendencje.
- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Wykorzystaniem AI: CLAIM wykorzystuje algorytmy sztucznej inteligencji do usprawnienia i optymalizacji procesów HR, wspierając podejmowanie decyzji w zakresie rekrutacji, rozwoju i zaangażowania pracowników.
- Mapowanie Zasobów Szkoleniowych: Model obejmuje kompleksowe mapowanie istniejących zasobów szkoleniowych, co zasila system rekomendacji, oferujący pracownikom spersonalizowane ścieżki edukacyjne.
- Otwarte Zasoby Edukacyjne (OER): CLAIM wspiera projektowanie i rozwój otwartych zasobów edukacyjnych, zapewniając organizacjom dostęp do elastycznych i przystępnych materiałów edukacyjnych.
- Międzynarodowa Mobilność na UNINA: W ramach modelu, międzynarodowa mobilność na Uniwersytecie w Neapolu (UNINA) zapewnia kluczowe możliwości edukacyjne, wyposażając uczestników w umiejętności stosowania AI w kluczowych procesach HR, takich jak rekrutacja, podnoszenie kwalifikacji i wdrażanie pracowników.
- Testowanie Skoncentrowane na MŚP: CLAIM jest testowany na panelu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w krajach partnerskich, pomagając tym firmom w identyfikacji potrzeb szkoleniowych, przewidywaniu przyszłych trendów oraz osiąganiu gotowości cyfrowej, ekologicznej i międzynarodowej.
