Modello di Analisi C.L.A.I.M.
Un framework supportato dall’Intelligenza Artificiale che aiuta le PMI europee ad anticipare le competenze emergenti, identificare i gap di competenze e trasformarli in percorsi formativi mirati e personalizzati, allineati alle esigenze del mercato del lavoro.
Dai gap di competenze ad azioni formative concrete
Il Modello di Analisi CLAIM è un framework supportato dall’IA, sviluppato per aiutare le PMI europee ad affrontare le sfide delle transizioni digitale e green. Creato all’interno del progetto CLAIM, offre un approccio strutturato e proattivo per individuare i gap di competenze e trasformarli in azioni formative mirate e personalizzate.
Basato su una prospettiva orientata alle competenze e al futuro, il modello sostiene l’anticipazione delle competenze emergenti, l’analisi dei gap attuali e futuri e la progettazione di percorsi di upskilling e reskilling, promuovendo al contempo l’apprendimento continuo nelle PMI e nei sistemi VET.
Aree strategiche di competenza
Competenze digitali che supportano l’adozione di tecnologie, pratiche data-driven e la capacità di operare efficacemente in contesti di lavoro sempre più digitalizzati.
Competenze che abilitano decisioni sostenibili, responsabilità ambientale e preparazione alla transizione verde lungo processi, prodotti e servizi.
Competenze imprenditoriali (iniziativa, creatività, creazione di valore) integrate con soft skills trasversali come comunicazione, collaborazione, negoziazione e project management.
Metodologia
Dal punto di vista metodologico, il modello si basa sul framework Conf4People e integra strumenti IA della piattaforma TaiLENT. Il suo componente centrale è un sistema di autovalutazione delle competenze potenziato dall’IA che, attraverso questionari strutturati, valuta i livelli di competenza. Algoritmi di machine learning analizzano i dati per identificare i gap di competenze a livello individuale e organizzativo e per raccomandare automaticamente risorse formative e percorsi di apprendimento pertinenti. In questo modo, il modello contribuisce a costruire organizzazioni agili, competenti e pronte per il futuro.
