C.L.A.I.M. – Artificial Intelligence for Competences and Learning
Проектът CLAIM е посветен на преодоляването на разликата между уменията, необходими за съвременните производствени системи, и тези, които в момента се предлагат от образователните институции.
Визия: Целта е да се създаде безпроблемно съответствие между обучението и изискванията на индустрията, като се предоставят възможности на отделни лица и организации да постигат високи постижения.
Ключови цели:
- Иновативен техно-методологически инструментариум: Проектът CLAIM предоставя напреднал набор от инструменти, предназначени за анализ и прецизно идентифициране на нуждите от обучение. Този модел, базиран на умения, акцентира върху съществуващите знания и способности, като демонстрира какво знаят служителите, как се изпълняват задачите и как се постига високи постижения.
- Подкрепа за човешки ресурси и професионално обучение: CLAIM въвежда иновативни методологии, които предоставят на специалистите по човешки ресурси и обучение необходимите знания и умения за използване на изкуствения интелект за подобрено управление на персонала и развитие на таланти.
- Справяне с несъответствията в уменията: Ресурсите на CLAIM помагат на организациите да намалят несъответствията в ключови цифрови, екологични и умения за интернационализация, като се фокусират върху подобряване на съвместимостта между уменията на служителите и съвременните работни сценарии.
Проектът CLAIM създава основата за бъдеще, в което системите за обучение и изискванията на индустрията се съгласуват ефективно, гарантирайки, че талантите се адаптират и процъфтяват в постоянно променящата се работна среда.
CONFORM S.c.a.r.l. предостави платформата TaiLent за проекта C.L.A.I.M., като предлага инструменти за:
Анализ и оценка на дигитални, зелени и предприемачески умения: Оценяване на нивото на дигитални умения (Европейска рамка DigComp), зелени умения (Европейска рамка GreenComp) и предприемачески умения (Европейска рамка EntreComp), с идентифициране на пропуски на нива „основно“, „средно“, „напреднало“ и „високо специализирано“.
Оценка на меки умения: Оценяване на меки умения като „Преговори“, „Комуникация“, „Сътрудничество“, „Управление на времето“, „Управление на проекти“ и „Целеустременост“, както и идентифициране на пропуски на различни нива от „основно“ до „високо специализирано“.
Подкрепа за непрекъснато обучение: Предлагане на система за „препоръки“ въз основа на установените пропуски в компетенциите, с предложения за самообучителни материали в електронен формат (безплатни или платени), както и селектирани онлайн ресурси, категоризирани по тематични области за подобряване на уменията.
Дизайн на персонализирани обучителни програми:
Позволява създаването на индивидуално адаптирани обучителни курсове, предоставени чрез присъствени сесии, учене чрез преживяване, коучинг, проектна работа и други иновативни методи на преподаване.
