Партньорството разработи 4 микрообучителни модула за подпомагане на персонала по човешки ресурси (HR), работещ в МСП, при анализ и диагностика на нуждите от обучение и предоставяне на персонализирано обучение въз основа на установените пропуски чрез модела CLAIM. Разглеждат се теми, свързани с технологичните иновации и тяхното въздействие върху работните процеси, необходимостта от развитие на цифрови и зелени умения, както и използването на технологична поддръжка, базирана на изкуствен интелект, в управлението на човешки ресурси.

Кликнете тук, за да получите достъп до обучителната платформа

Сега, след като сте се обучили, нека видим как ще се справите в нова офис ситуация. Разработени са 2 образователни игри под формата на разклонени сценарии, които ви позволяват да приложите новите си умения и да видите последствията от вашите решения и действия. Първата е свързана с управлението на човешките ресурси, базирано на компетентности, а втората – с управлението на трансформацията в бизнеса.

Кликнете тук. Успех!

Моделът CLAIM, създаден за подкрепа на HR персонала, използва платформата TaiLENT, с която можете да се запознаете по-добре тук. Интересувате се от нейното прилагане? Вижте видео уроците, които обясняват различните ѝ функции.

Кликнете тук и се насладете!